あなたの探究心が、
誰かの「おいしい」をつくる。
RECRUIT
私たちが求めるのは、食への尽きない探究心です。
「もっと喜ばれる味を、自分のアイデアで生み出したい」
「効率と品質を両立する、最適な製造方法を見つけ出したい」
「このおいしさを、一人でも多くの人に届ける架け橋になりたい」
その情熱は、必ずここでカタチにすることができます。
試行錯誤の先にある、「おいしい」がつなぐ感動の輪を、
私たちと一緒に広げていきませんか。
「もっと喜ばれる味を、自分のアイデアで生み出したい」
「効率と品質を両立する、最適な製造方法を見つけ出したい」
「このおいしさを、一人でも多くの人に届ける架け橋になりたい」
その情熱は、必ずここでカタチにすることができます。
試行錯誤の先にある、「おいしい」がつなぐ感動の輪を、
私たちと一緒に広げていきませんか。
WORKING CHARM
わかば食品で働く魅力
企画開発力
豊富な商品開発経験と独自のノウハウを活かした企画開発力。
品質安全性
充実した製造設備と徹底した品質管理体制。お客様に「安心」して召し上がっていただける「安全」な商品を提供し続けます。
トータルサポート
味や品質はもちろん、コストやパッケージ、陳列の作業効率など、お客様のご要望すべてに細かく対応いたします。
専門店の再現性
お好み焼専門店様の再現・商品化について、味はもちろんパッケージ・包装・発送までを含めたトータルなご依頼にお応えします。
PERSONALITY
求める人物像
01
目に輝きのある方
02
どんなことにでも
目標を持てる方
03
チャレンジ精神の
強い方
04
食を通して社会貢献し
自らも成長したいという
強い想いを持つ方
05
食べること、
もしくは
作ることが好きな方
WORKING ENVIRONMENT AND SYSTEMS
安心して長く働ける環境・制度
福利厚生
食堂、休憩スペースあり
子育て支援制度
(始業時刻・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能)
育児時短勤務制度
制服貸与
食事補助
健康診断
わかば食品は女性の活躍を応援します
女性役員の割合
38%
女性役職者の割合
(副主任以上)
39%
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
男女賃金の差異
男性の賃金に対する女性の割合
対象期間 令和7年度事業年度(令和6年10月〜令和7年9月)
家庭と仕事の両立を支援する取り組み
妊娠中・出産後の女性の健康を確保するため、制度に関する情報提供や相談体制を整えています。
子育てのための始業時刻・終業時刻の繰り上げ、または繰り下げ制度があります。短時間勤務も可能です。
産前産後休業や育児休業などの制度があります。
出産や子育てによる退職者についての再雇用を実施しています。
非正社員から正社員への登用を行っています。
教育・研修制度
資格取得奨励金
製造工場での現地研修
OJT研修
ENTRY