あなたの探究心が、
誰かの「おいしい」をつくる。

RECRUIT
 私たちが求めるのは、食への尽きない探究心です。
「もっと喜ばれる味を、自分のアイデアで生み出したい」
「効率と品質を両立する、最適な製造方法を見つけ出したい」
「このおいしさを、一人でも多くの人に届ける架け橋になりたい」
その情熱は、必ずここでカタチにすることができます。
試行錯誤の先にある、「おいしい」がつなぐ感動の輪を、
私たちと一緒に広げていきませんか。
WORKING CHARM

わかば食品で働く魅力

企画開発力

豊富な商品開発経験と独自のノウハウを活かした企画開発力。

品質安全性

充実した製造設備と徹底した品質管理体制。お客様に「安心」して召し上がっていただける「安全」な商品を提供し続けます。

トータルサポート

味や品質はもちろん、コストやパッケージ、陳列の作業効率など、お客様のご要望すべてに細かく対応いたします。

専門店の再現性

お好み焼専門店様の再現・商品化について、味はもちろんパッケージ・包装・発送までを含めたトータルなご依頼にお応えします。

PERSONALITY

求める人物像

01
目に輝きのある方

目に輝きのある方

02
どんなことにでも目標を持てる方

どんなことにでも
目標を持てる方

03
チャレンジ精神の強い方

チャレンジ精神の
強い方

04
食を通して社会貢献し自らも成長したいという強い想いを持つ方

食を通して社会貢献し
自らも成長したいという
強い想いを持つ方

05
食べること、もしくは作ることが好きな方

食べること、
もしくは
作ることが好きな方

INTERVIEW

社員インタビュー

現場のリアルを知る

日々の仕事の中で感じる"リアル"を、
社員の言葉でお伝えします。

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社員インタビュー
WORKING ENVIRONMENT AND SYSTEMS

安心して長く働ける環境・制度

福利厚生

食堂、休憩スペースあり

食堂、休憩スペースあり

子育て支援制度

子育て支援制度

(始業時刻・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能)

育児時短勤務制度

育児時短勤務制度

制服貸与

制服貸与

食事補助

食事補助

健康診断

健康診断

わかば食品は女性の活躍を応援します

女性役員の割合

38%

女性役職者の割合

(副主任以上)

39%

育児休業取得率

男性 100%
女性 100%

男女賃金の差異
男性の賃金に対する女性の割合

全ての労働者

100% 男性
81.36% 女性

正規労働者

100% 男性
88.43% 女性

非正規労働者

100% 男性
108.67% 女性

対象期間 令和7年度事業年度(令和6年10月〜令和7年9月)

家庭と仕事の両立を支援する取り組み

妊娠中・出産後の女性の健康を確保するため、制度に関する情報提供や相談体制を整えています。

子育てのための始業時刻・終業時刻の繰り上げ、または繰り下げ制度があります。短時間勤務も可能です。

産前産後休業や育児休業などの制度があります。

出産や子育てによる退職者についての再雇用を実施しています。

非正社員から正社員への登用を行っています。

教育・研修制度

資格取得奨励金

資格取得奨励金

製造工場での現地研修

製造工場での現地研修

OJT研修

OJT研修